福建人才招聘网：新员工如何度过试用期？

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　　新员工如何度过试用期，顺利转正

　　01、遵守公司的规章制度

　　对于所有员工来说，这都是最基本的一项。遵守公司的各项规章制度，如，不随意探听同事工资、不泄露公司机密、不迟到早退等等，甚至是不将茶叶倒入水槽这些小事，都应该当注意。

　　细节决定成败，老板也许不会因为你遵守这些规定而对你欣赏有加，但如果你不遵守最基础的规定，一定是会被老板默默“记上一笔”的。

　　02、认真工作，端正态度，不要眼高手低

　　努力工作是必须的，但是也不要一味埋头苦干，可以将自己的工作过程和工作成果适当向老板表现，让老板更清楚你的工作能力。端正自己的心态及工作态度，抱着一种学习的态度去对待职场工作，成功了也不要骄傲，继续努力;工作出错了要及时汲取自己的教训，争取下次做成成绩，得到大家的认可。

　　03、保持良好的心态

　　刚进一家新公司的几个礼拜、几个月是最难适应的，到了一个新环境，在人际交往、工作方式、公司文化等多发面，都需要适应和磨合。

　　前面说了，不要对不适合自己的工作/公司盲目忍受，但同样的，也不要因为一点小事，或暂时的不适应，而轻易萌生放弃的想法。要以多角度来看待事情，不要片面偏激。

　　04、不参与办公室小团体，不议论是非

　　一个新人，和同事搞好关系本身没有错，但如果刚进去就参与办公室小团体，甚至“拉帮结派”，议论别人的是非，那只会让老板和同事对你留下非常不好的印象。

　　05、尊重领导与前辈，多听取建议

　　一个新人在工作中要尊重领导和前辈，他们工作时间久，对工作流程熟悉，可以教给我们很多的知识，从他们身上我们可以学到很多有用的东西。

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