福建人才网：应付懒惰同事的10条建议

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　　应付懒惰同事的10条建议

　　1.不要让他们分散你的注意力。坐在你旁边桌子上的懒惰同事经常查看脸书信息、发短信或打瞌睡，但你不能因此而分心。请排除杂念，专心工作。“人类在这方面的表现很奇怪。”罗宾斯说，“我们会花更多的时间关注那些懒惰的同事，而不是专注于自己的工作。”

　　2.不要纠结于公平的问题。生活是不公平的。“人们经常说，‘这不公平。他什么也没做，但他仍然得到了报酬。但最终，这并不能真正改变什么。罗宾斯说，“这只会让我们感到不舒服，情况不会改变。”我们应该集中精力尽力而为。

　　3.不要让他们影响你的心态。如果你浪费时间和精力去生懒惰同事的气，那么你的工作绩效可能会开始下降，导致周围人的不满，发牢骚的同事并不比懒惰的同事好多少。

　　4.不要打小报告。这可能会让你看起来像一个马屁精，所以不要这样做。但这并不意味着你应该吞下去。“这是需要小心处理的事情。”罗宾斯说，“怎么做取决于情况和老板。有些老板可能会说，‘谢谢你告诉我这件事。我会调查的。而其他人可能会说，“你的工作不是担心你同事的表现。”这样会让你吃力不讨好。但是如果你对你的老板说，'我目前不能在这个项目上取得进展，因为我在等比尔完成他那部分的工作。'“我们该怎么办，”这样不仅会让老板知道这件事，还会让你看起来像个长舌妇。罗宾斯建议，如果你的老板明确要求你评估同事的表现，你应该实话实说。

　　5.不要让他们做事的方式影响你。懒惰的同事经常花两个小时吃午饭，每天跑去休息室或饮水机几十次，但不要受此影响。如果他们开始和你聊天，让他们知道你很忙。“如果他们很懒，还能逍遥法外，很容易拿他们当榜样，但不要那么做。”罗宾斯说。

　　6.不要让他们的工作变成你的。如果你们在同一个团队，或者分担同样的责任，就不要给他们擦屁股。提醒他们的工作和截止日期，但不要花太多你的宝贵时间照顾懒惰的同事。

　　7.不要让他们阻碍你的成功。懒惰的同事会阻碍你的进步。如果老板发现工作没有完成，不要让责任落在你的肩上。此外，这是你和老板说话的机会，如果你以前没有这样做过的话。

　　8.利用这个机会成为领导者。也许这是你站出来证明你处理困难局面的能力的机会。“当你去找老板时，请告诉他或她，你发现你的同事没有完成工作，所以你想借此机会指导他。然后，你告诉这位同事，你愿意帮助他在截止日期前完成工作。这会让你看起来像个领导者。”

　　9.不要八卦或向其他同事抱怨。这太不专业了。“你可能会引起误会，伤害同事之间的感情。”罗宾斯说。

　　10.与他们交流。他们可能不懒，但他们不知道自己的工作或截止日期。"向他们解释工作目标、期限和义务."罗宾斯说，“有时候他们并不是懒惰，而是工作或时间安排不当。”他们也可能忙于处理个人事务。"我们必须记住，人们除了工作还有生活。"罗宾斯说。他们可能会因健康或家庭问题而分心。

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