福建人才网：职场中会好的真的会“好的”吗

　　领导在群里发消息或是领导给你安排任务，又或是同事找你帮忙时很多人都会回一句好的，职场中会好的真的会“好的”吗?今天福建人才网就来为大家说说，一起来看看吧!

　　福建人才网：职场中会好的真的会“好的”吗

　　1、随便承诺别人，也是一种不负责任。

　　都说职场如战场，很多时候同事之间是环环相扣的配合关系，如果你这一环没有做好，别人是很难继续他手头的工作的。当时因为自己“初入职场的好胜心和表现欲”承诺了很多任务，每天加班加点熬到很晚，却还是因为能力不足做不完。每天下班的时候，觉得脑袋乱乱的，心里也很疲累。一方面觉得很挫败，自己已经付出了很多努力却还是搞不定，另一方面担心做不好会可能被同事瞧不起。结果就是明明自己累得很厉害，却还是给同事们的工作进度拖了后腿。

　　当时带我的领导很好，她说了一句话我至今印象深刻：“其实在职场是可以示弱的。你不会的问题可以请教别人，也可以去跟领导沟通自己经验不足做不成这件事，但关键是，一切都要提前说明，否则你忙了很久但没有产出，大家的工作都运转不起来，麻烦就大了。”

　　后来我明白，当我着手开始做一件事，并觉得这件事如巨石般难以克服的时候，不必花大量时间去怀疑自己，进行情绪内耗。及时求助领导和同事，放下自己的好胜心，在与大家共同协作中吸取经验教训，并反哺到以后的工作中，这才是成熟的职场人该有的心态。

　　2、你的顺口答应，可能会变成理所当然。

　　如果你在职场上遇到一群好同事，他们可能还会告诉你成长经验，在你迷茫困惑的时候拉你一把。但如果你工作的环境像一个小江湖一样，那么随口答应“好的”这一习惯，可能会把你害得不轻。

　　首先，作为领导最喜欢交代给新人一些细枝末节的工作。很多新人可能觉得今天帮领导处理一些琐碎的工作，明天领导就会委我以重任。但并非如此，有可能你的领导从来就没有想过让你做什么大活。步入职场的新人一定要分清那些是对自己成长有利的工作，哪些是无可厚非的工作，答应前者，避免后者，才是正确的成长思路。

　　如果你一直做一些琐碎的小事，把自己搞得很忙，却很少去做一些真正有能力加成的任务，那么忙到最后，也是收效甚微。总之，不要在不明不白的情况下随便回复“好的”，认清自己的能力所在，辨别哪些是真正能给自己赋能的工作，对于新人至关重要。

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