试用期表现卓越：让你的老板主动求你留下

　　在试用期表现出色，确实可以让老板看到你的价值，并希望继续与你合作。以下是福建人才招聘网小编集合的一些建议，帮助你在试用期内展现卓越的表现：

　　了解期望：首先，确保你完全理解职位的要求和预期。与你的上司或团队成员沟通，明确他们希望你在试用期内达成的目标。

　　提前准备：对于分配给你的任务，提前做好准备工作，展现出你的专业能力和对工作的热情。

　　主动学习：积极学习新技能和公司流程，不仅限于你的岗位职责，还要了解公司文化和其他相关部门的工作。

　　积极沟通：与同事建立良好的工作关系，主动寻求反馈，并根据反馈进行调整。与上司定期沟通你的进展和任何遇到的挑战。

　　超出期望：不仅要完成分配的任务，还要寻找机会去超越这些基本要求，比如提出改进意见或承担额外的项目。

　　展现团队精神：在团队中发挥作用，帮助他人，展现出你的协作精神和领导能力。

　　时间管理：有效管理你的时间，确保你能按时完成任务，并保持高质量的工作成果。

　　解决问题：当遇到问题时，不要只是报告问题，而是提出解决方案，展现你的问题解决能力。

　　保持专业：无论是工作态度还是个人形象，都要保持专业，这会给人留下良好的印象。

　　记录成就：记录你在试用期内的成就和贡献，这样在试用期结束时，你可以有据可依地展示你的表现。

　　正面接受反馈：对于任何形式的反馈，即使是负面的，也要保持开放的态度，将其视为成长和改进的机会。

　　展现忠诚和承诺：通过你的行为和决策，让老板看到你对公司的忠诚和长期承诺。试用期是证明你适合这个职位和公司文化的机会。

通过上述行为，你不仅能够让你的工作表现得到认可，还能增强老板对你的信任和依赖，从而增加你被正式聘用的可能性。