福建职场：为什么说职场上太老实不利于晋升？

　　很多公司推行狼性文化，要求员工在工作上的执行力如同狼一般，不抢不争是容易饿死的。在职场上太老实，是没有竞争力的。福建人才招聘网整理了以下几点内容来分析下太老实为什么不利于职场晋升，详情如下：

　　01 因为老实，总做吃力不讨好的事情

　　老实人在职场做的多，而且都是其他人不愿意做的事情，所以做的再多，也吃力不讨好。

　　会投机取巧的人呢，他们会选择那些做起来不是特别难且容易出成绩的工作，更容易获得领导的青睐，得到露脸的机会，自然晋升的机会也就多了。

　　因此，在职场上，不仅要低头做事，还要学会抬头看路。

　　02 因为老实，被人使唤

　　一旦在公司给人留下老实且脾气好的印象，其他同事在工作中，有意无意就会把难做的、繁杂的事情推给你来做。

　　03 因为老实，很难争取属于自己的功劳

　　不管是生活还是职场上，都会遵循“会哭的孩子有奶喝”定律。老实人从来都是被冠上被欺负、被剥削的头衔，天生就成为别人的陪衬。

　　有机会的时候不去争取，调岗晋升的时候不敢表达，反正都是随波逐流，与世无争，这样的性格从层面助长了别人的嚣张气焰，只会让你的生存空间越来越狭小。

　　明明是你做出来的成绩，因为你不敢说，就得被人瓜分大部分功劳，

　　04 因为老实，太容易被人掩盖

　　性格实在太软，从来不懂得公开表达自己的诉求，人多的时候变成了闷葫芦，聚会啥的一个人坐在角落默不作声，如此，就算你再优秀，别人也不会知道。

　　这样的人更容易被人利用，热心帮同事，最后功劳属于同事的，而自己最多只能获得几句口头感谢，这样的人，得不到优先晋升机会。

　　总结

　　不要相信自己只要工作能力强，是金子总会发光那一套理论，既然进入了职场，就不要太老实，变得人人可欺，一定要敢争敢抢，在不伤害别人的前提下，为自己谋求更多利益。

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