福建职场中晋升的人具有什么特点？

　　职场中晋升最快的人，最主要体现在一个“快”字上，而快要么是实力超群，不仅打败了同龄人，而且还能超越比自己年长的人，要么就是走了捷径，否则不容易快。因为职场中每个人都希望自己得到晋升那就需要付出或者拥有的要比别人多，或者有极好的运气。

　　主要分为两类人：一类是运气好被动上位的人;一类是凭借自己实力上位的人。

　　凭借自己实力上位的人

　　1.时间规划的好

　　既然要快，那就拼的是时间，能把时间利用好的人，晋升相对快。利用好碎片时间，利用好下班之后的时间。回忆一下自己的碎片时间在做什么，似乎很多都想不起来，碎片时间的累积是一个不小的数字。

　　下班之后的时间，职场人之间的距离，往往是在下班后拉大的，下班后一些人娱乐，追剧，无效社交，玩游戏等等，而一些人却在学习，提高自己的能力。那么能利用好时间的人，一定是那些提拔很快的人。

　　2.把握自己优势，发挥到最大

　　大学同学，入职到成为管理层，只用了5年时间。他985毕业，其实很好找工作，但是他却选择了做煤矿的下坑工人，社会招工中，他直接不犹豫的报名了。他说是：下坑工人，很少有高学历的，我就是属于鹤立鸡群的人。下坑后和工人打成一片，很快就被提拔了队长，坑上作业，最后成为了分管安全的副矿长。

　　他的想法是：攒履历很重要，985毕业都追求了大企业，名企业，那些企业中985太多了，竞争激烈，根本无法鹤立鸡群，还要防着这个，留意那个，太累，不如找个起点低，进步迅速的，结果他达成心愿。

　　3.带着自身价值跳槽的人

　　跳槽带着曾经的经验，带着客户资源等等，这些都是价值，在新的企业中，在别人根本不了解自己的情况下，迅速创造价值，并且得到领导的好评与认可，当竞争对手还没完全形成的时候，凭借曾经的带来价值，已经上位了。所以，有人说跳槽是提高薪水很有效的办法。

　　4.舍弃尊严的人

　　有些人能舍下一切，有些女人能够舍弃尊严，投其所好，有些人则放下自己尊严，得到领导好感与好评，最终得到重用，这样的人也大有人在。也许会被人笑话，但成功的光环套在头上的时候，谁还会在乎那些。能放下尊严的人，很可怕，晋升也一定会很快。