福建人才招聘网：让你求职不成功的原因有哪些？

　　今天福建人才招聘网来和大家说说让你求职不成功的原因有哪些，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　福建人才招聘网：让你求职不成功的原因有哪些？

　　1.96%缺乏针对性

　　标准模板下的简历适用于各行业.多个职位的求职。精明的。HR稍微看一眼就能明白，这个人拥有它，“简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没有针对性，你自然进不去HR的法眼了。

　　2.89%职业路径混乱

　　工作一年换两三家公司，五年内进入六七个不同行业业经历不连贯，频繁跳槽.职业生涯的空白期一目了然HR眼底。职业生涯这么乱，哪个企业敢用你啊!

　　十大致命伤让你求职失败

　　3.85%电话沟通

　　一问三不知可能是网上投简历太容易了，投简历多得连自己申请什么都不知道。HR去电，完全不在状态，对自己投资的职位没有印象，更不用说了解企业的基本信息了。问三个不知道，问企业怎么能喜欢你?

　　4.82%信息表达不到位

　　在描述工作经历时，只列出工作内容，注意表达我所做的，很少有人能从过去的工作经历中反映出他们的价值。有些人甚至在工作内容栏中只有六七个字。这是一个工作了两年的推销员，他说他首先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一.二手房”最近一个是“置业顾问”。真的像金子一样珍惜这个词!这是一回事，怎么做是另一回事。销售人员不需要说数字，如何理解你的能力，企业为什么选择你?

　　5.78%的投递职位与经验不匹配

　　人们招聘网络工程师，但你的主要经历是平面设计师也加入乐趣，结果自然是直接枪毙。也许有很多人想通过跳槽来实现转型，但他们无法在简历中清楚地表达出来。顶级就业专家严玲指出，如果职业目标不确定，就会导致求职效率低下，生活质量低下。企业想要找到能够创造价值的人才，而不是能够慢慢学习和适应的实习生。没有相关的就业资格不能满足工作要求，企业如何慷慨“收容”?

　　6.70%未表达真实价值

　　花了数百个字来描述他们的学习背景和工作经验，甚至参加了什么样的特殊培训，流畅的写作风格，充满情感，感受真实，但人们不明白他们在这些经历背后积累了多少宝贵的经验和技能。目前的求职，将表达更能总结，一个好的产品要被市场接受，首先必须展示其价值和特点。想要推销自己，表达你的真正价值是关键!

　　7.36%照片不合适

　　简历可以加深一张照片HR对你的印象，根据向阳职业生涯招聘官的统计，36%的人都配备了照片。在拍过照片的人群中，近三分之一的照片非常不合适。有的用Q版贴纸，可爱搞笑;有的假装生气真人秀，风骚迷人;还有自拍狂，家里的窗帘.书桌.照明分别作为背景统发作为附件。HR忍不住承认：一份简历和一张好照片可以加分，一张不合适的大贴纸可能会直接让你OUT。

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