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    福建人才招聘网:离职面谈有哪些要注意的?

    福建人才招聘网:离职面谈有哪些要注意的?

    2023-02-14 10:24:04 来源:福建招聘网

    离职之前的谈话,可能是直接领导,也可能是HR,也有可能2轮都有。作为离职当事人,在离职面谈前咱得做好前期的准备工作,心中有数才能遇事不慌,以下两个原则必须遵守:

      【导读】福建人事人才网小编今天带来了福建各地区的最新岗位招聘资讯——“福建人才招聘网:离职面谈有哪些要注意的?”, 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯,可以关注福建易职邦微信公众号。

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      离职面谈有哪些要注意的?

      1、 多些客观,少些情绪

      好聚好散,都要分开了,千万不要在这个时候全方位指责公司的任何人与事。

      多一些客观,少一些情绪化的指责,转身也要漂亮。

      2、 敏感问题,可保留,但也要坦诚

      比如,关于未来去向的这个问题,很多员工会有顾虑:

      · 虽然公司没有明确的竞业规定,但总怕入职前有个马失前蹄。

      · 又或在没有站稳脚跟之前不想那么高调透露。

      没有关系,这样的敏感问题可以保留不正面回答,但同时也要足够坦诚,说出自己不愿意透露的顾虑点,相信领导和HR也都能够理解。

      给双方都留足余地,世界很小,未来还可能相遇——除了以后可能再次回到老东家,也不要此时就掐断未来合作的可能性。

      另外,需要特别注意的是:在关系到下家入职的背景调查、五险一金缴纳等这些关键事项上,可以在HR与你离职会谈的时候,与HR强调并确认背调是否可配合(某些公司要求候选人入职前提供人事部门的背调证明)、五险一金缴纳是交到什么时候。

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    原标题:福建人才招聘网:离职面谈有哪些要注意的?

    文章链接:https://www.fjrcsc.com/show-3971-10271-1.html

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