2020年厦门市工人文化宫合同制职工招聘公告

　　事业单位招聘考试网2020年11月27日讯：文化宫作为市总工会服务职工的窗口单位，近年来坚持立足于工人体育馆阵地，为广大职工群众提供了丰富多彩的文化、体育活动。因工作需要，现面向社会公开招聘7名合同制职工，具体如下：

　　一、岗位要求及人数

　　(一)总体岗位要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;

　　2、具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　3、身体状况健康良好，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具备岗位所要求的其他资格条件;

　　5、与其他单位无劳动关系。

　　(二)具体岗位要求

　　1、教研管理(1名)：

　　岗位要求：1、年龄在35周岁以下，本科及以上学历，持健身教练证;2、有丰富的健身专业知识;有健身房、健身工作室的销售管理经验;熟悉私教管理体系、具备业务推广能力;3、反应敏捷，具有高度的抗压性、组织性、纪律性;性格稳重，善于沟通，具有较强的亲和力、团队意识及良好的服务意识;4、能适应晚上、周末、节假日上班。

　　2、场地服务(4名)：

　　岗位要求：1、年龄在35周岁以下;大专及以上学历;2、为人诚信，身体健康;3、语言表达能力清晰，五官端正，形象佳;4、具有良好的客户服务意识，责任心强;5、能承受较大的工作压力;善于沟通，熟练使用电脑办公软件，有团队协作精神;6、能适应晚上、周末、节假日上班。

　　3、救生员(1名)：

　　岗位要求：1、年龄在45周岁以下;高中或中专以上学历;身体健康，能适应轮班工作制;2、熟悉水性，具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

　　4、杏林宫工作人员(1名)：

　　岗位要求：1、年龄在40周岁以下;大专及以上学历，专业不限，身体健康;2、熟练使用电脑办公软件;3、工作积极主动，做事细致认真;有良好的沟通能力、较强的责任心;4、能适应晚上、周末、节假日上班。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至2020年12月3日17:30

　　报名材料：1.招聘报名表(见附件);2.身份证、毕业证复印件各1份;3.个人简历;4.岗位要求的资格证书。

　　报名方式：将上述材料用RAR或ZIP格式(命名：姓名+应聘岗位)打包发送至邮箱

　　咨询电话：0592-2660869。

　　报考人员须对本人的报考资格及所提供材料的真实性负责，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实取消聘用资格。

　　(二)考试

　　考虑到岗位的特殊性，本次考试根据不同岗位情况采取笔试、面试等不同考核方式。

　　1、教研管理岗：直接采用实操的面试方式进行，主要考察应聘人员自身的身体素质(游泳、卧推、硬拉、深蹲、引体向上等)、健身器械掌握情况、健身说课等专业素质及技能。面试满分100分，合格线为60分,实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　2、救生员岗：直接采用实操的面试方式进行，主要测试应聘人员的岗位所需专业技能。面试满分100分，合格线为60分,实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　3、场地服务岗/杏林宫工作人员岗：采取笔试与面试相结合的考核方式，笔试、面试各占50%。笔试采取闭卷方式进行，主要测试行政职业能力。笔试成绩总分100分，成绩合格线为60分，成绩低于60分者(不含60分)不能进入面试。面试采用考官集体面试，主要考核考生的综合素质，包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。满分100分，合格线为60分，实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　具体考试名单、时间、地点、成绩等信息将通过厦门市工人文化宫官网/公众号平台进行公布。参加笔试、面试时需携带本人身份证。

　　(三)体检：根据综合成绩总分高低，按1：1比例确定参加体检人选，体检在区级以上综合性医院进行。

　　(四)录用：综合部将招聘情况提交文化宫党政联席会研究讨论决定拟聘用人员。经公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件或弄虚作假等行为，将取消聘用资格。

　　三、工资待遇

　　录用后与厦门市工人文化宫签订劳动合同，工资标准按厦门市工人文化宫合同制人员工资标准执行，并享受国家规定的社会保险及休息、休假等相关福利待遇。

　　四、其它事项

　　(一)具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(二)年龄要求计算到报名截止日(例：35周岁以下是指1985年12月3日后出生)。

　　(三)招聘人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的不予聘用。