福建事业单位加分政策有哪些?

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　　福建事业单位加分政策有哪些?

　　福建省的事业单位公开招聘工作中，对于某些特定群体，如退役运动员、退役士兵以及参加“三支一扶”等服务基层项目的高校毕业生，提供了笔试加分的优惠政策。下面将对这些加分政策进行解析：

　　1.退役运动员的加分政策

　　加分条件及分值：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》的通知(闽退役军人厅〔2019〕33号)，曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。

　　申请流程：符合加分条件的退役运动员需要在规定时间内登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台上传相关证明材料，包括退役运动员文件或相关退役证明材料，以及获奖证明。

　　2.退役士兵的加分政策

　　加分条件及分值：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分等等。立功受奖、荣誉称号、伤残等还有额外加分。

　　申请流程：退役士兵需在平台上上传退役证和需申请加分项目的佐证材料，如立功受奖证书、残疾证等。

　　3.“三支一扶”计划高校毕业生的加分政策

　　加分条件及分值：参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)事业单位，笔试总分加5分。

　　申请流程：需要提供服务期满考核合格后发放的相关证书。已服务期满考核合格但尚未取得相关证书的，可提供县(市)区或以上服务项目管理部门证明，并承诺在考察和体检时提供证书原件。

　　综上所述，福建省为激励相关人员参与事业单位工作，制定了详细的笔试加分政策。这些政策不仅体现了对特定群体的倾斜和照顾，也表明了政府鼓励多元人才投身事业单位建设的态度。对于符合条件的人员来说，了解并利用好这些政策，无疑会增加在事业单位招聘中的竞争力。

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