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职位月薪: 3000-4000 元/月
工作职责: 1、学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2、学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3、学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4、学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,1年后有机会掌管一家营业额过千万的门店。 岗位要求: 1、 无需工作经验,专业不限; 2、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
工作职责: 1、学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2、学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3、学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4、学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,1年后有机会掌管一家营业额过千万的门店。 岗位要求: 1、 无需工作经验,专业不限; 2、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
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